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[ 拓展训练的好处 ]

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      越来越多的企业开始寻求拓展公司进行拓展训练,有些企业甚至设定了每年不能少于2次的户外拓展训练计划,还有的企业每个月都要进行一次拓展训练,那么到底是什么原因让企业对拓展训练趋之若鹜呢,拓展训练能帮助企业解决什么问题呢?

 
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  很多企业的团队战斗力不强,像一盘散沙,完成不了企业的工作目标,造成企业资源的浪费,提高了企业的人力成本.拓展训练可以很好的解决这个问题.拓展训练的项目设置有很多是通过团队共同努力来完成目标的,在完成项目目标的时候,会设置很多障碍,只有把这些障碍克服,才能完成科目.这些科目很好的锻炼了团队克服问题和困难的能力,达到熔炼团队的目的,提高了团队凝聚力.
 
 
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  大部分企业都有自己的企业文化,但往往提出愿景和目标,挂两个条幅,喊喊口号就完了,没有真正的深入到员工的心中,使企业文化流于形式.拓展训练针对这种情况设置了相应的训练科目,通过体验式的训练,把企业文化真正导入到员工心中,并使企业员工真正理解企业文化,做到企业文化的真正落地.
 
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  企业的员工现在大多以80后为主力军,90后为生力军,也主要靠这两类员工创造价值,完成企业设定的工作目标,但80后和90后个性往往比较独立,对企业没有什么忠诚度,说离职就离职,给企业带来了很多困扰和损失,提高这些员工的忠诚度就成了企业比较头疼的问题.拓展训练通过团队熔炼、企业文化导入,可以改善公司内部的人际关系,拉近了员工与员工、员工与上级的关系,提高员工对企业的认同,企业向心力的问题就迎刃而解.

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